mercredi 24 juin 2015
Comment participer au Forum International sur le Marketing de Réseau
Public cible / Participants
S’inscrivant dans le cadre d’une politique partenariale et solidaire, la stratégie de JDS.Inc est alignée sur les priorités des pouvoirs publics camerounais énoncés dans le « Document de Stratégie pourla Croissance et l’Emploi
(DSCE) ».
S’inscrivant dans le cadre d’une politique partenariale et solidaire, la stratégie de JDS.Inc est alignée sur les priorités des pouvoirs publics camerounais énoncés dans le « Document de Stratégie pour
Ce
forum s’annonce comme étant un haut lieu de rencontres et de brassage entre
professionnels, opérateurs d’horizons divers et le grand public ; un
exceptionnel gisement de contacts et d’informations sous forme de B2B,
networking, conférences et débats.
De
tels contacts inédits permettront à certains de consolider des acquis, à
d’autres d’enrichir leurs connaissances et de créer de multiples relations dont
des partenariats d’affaires nés de relations directes que des cadres
d’entreprise peuvent établir dans un tel forum. JDS.Inc y veille dans tous les
cas.
Ce
forum réunira donc à la fois une mosaïque de cadres et dirigeants
d’entreprises, mais aussi des chercheurs et des acteurs au développement
travaillant sur les questions de développement au Cameroun et en Afrique.
15 ans, ca se fête!
Un
anniversaire, cela se fête. Un 15ème anniversaire, plus qu’un autre.
Il y a donc indéniablement un côté festif dans cette commémoration. Il s’agit
aussi de mieux faire connaître l’Agence, qui est en pleine évolution. La
célébration du 15ème anniversaire de JDS.Inc permet enfin de
rapprocher l’ensemble des collaborateurs, de renforcer l’esprit d’équipe,
d’adhésion aux concepts JDS.Inc.
Des
manifestations de joie, comme les années précédentes, ponctueront le programme
de commémoration. Cependant, le contexte convoque une fois de plus l’Agence à
resserrer ses rangs et à se mobiliser davantage, pour relever d’importants
défis. Le 15ème anniversaire a donc été placé sous le signe de
l’éclosion de l’esprit d’entreprise. En soufflant sur ses 15 bougies, JDS.Inc
ne se contentera pas de s’épancher sur son passé. Elle entend bâtir son avenir.
Ce forum lui permettra notamment de se regarder dans le rétroviseur et
apprécier, sans fausse modestie, le chemin parcouru.
Mais
ce forum se veut aussi être un moment de réflexion, d’échanges, autour d’une
problématique. Cette année, le thème retenu est : « Culture d’entreprise et marketing de réseau : quel impact
dans la lutte contre la pauvreté en Afrique ? ».
Nous sommes engagés à lutter contre la pauvreté
Jadis
dénommée Le GIC Mosaïque, JDS.Inc est une Agence communautaire de
développement, fortement impliquée depuis une quinzaine d’années déjà dans la
lutte contre la pauvreté au Cameroun et en Afrique, qui agit pour favoriser
l’éclosion d’un développement économique, participatif et durable au sein des
populations africaines.
Dans
le cadre des festivités commémoratives des 15 années d’existence de JDS.Inc,
l’Agence organise une manifestation internationale
baptisée « JDS.Inc–Expo 2015 ». Celle-ci se tiendra du 28 au 31 octobre
2015 au Palais des Congrès de Yaoundé.
JDS.Inc
est née de la conviction que le secteur privé est le principal moteur de la
croissance de notre économie et joue de ce fait un rôle essentiel dans le
développement. Ainsi JDS.Inc s’est-elle donnée pour mission principale
d’apporter une contribution efficiente à la réduction de la pauvreté et à la
stimulation d’une croissance durable et partagée.
Depuis
la redynamisation de ses activités en 2011, JDS.Inc a organisé et participé à
plusieurs grandes rencontres, notamment sur le plan international. Les éditions
antérieures ont traité des questions liées au développement participatif et à
l’insertion socio économique des jeunes. La présente édition qui rompt avec le
chronogramme habituel va focaliser les attentions sur la culture d’entreprise
et surtout sur le marketing de réseau, un concept d’entreprise très novateur,
et cependant encore mal connu.
Comme
outil de management, la culture d’entreprise est d’un apport indéniable sur les
performances individuelles. En effet, elle permet à chaque membre au sein d’une
organisation d’adhérer à une vision commune de groupe, d’avoir une idée précise
de son rôle, de ses responsabilités et des résultats attendus par ses
performances. Sur le plan collectif, la culture d’entreprise favorise un esprit
d’équipe, un sentiment d’appartenance des employés et leur loyauté à l’Entreprise.
Dirigeants et collaborateurs se retrouvent ainsi valorisés, motivés et
impliqués. Elle permet ainsi au Manager de partager ses objectifs avec
l’ensemble de l’Entreprise.
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